Per la prima volta il numero dei lavoratori industriali di 60 anni e più in Corea del Sud supera il gruppo dei lavoratori di meno di 20 anni

Secondo i dati rilasciati dal South Korean Bureau of Statistics il 14, per la prima volta nel 2023,il numero di lavoratori di età pari o superiore a 60 anni nell'industria manifatturiera della Corea del Sud ha superato il gruppo di età compresa tra i 15 e i 20 anniSecondo i media sudcoreani, questo ha intensificato le preoccupazioni sull'invecchiamento dei lavoratori nel mercato del lavoro sudcoreano.

Il Korean Times ha riferito, citando i dati del Dipartimento delle statistiche, che nel 2023 il numero di dipendenti di età pari o superiore a 60 anni nell'industria manifatturiera della Corea del Sud ha raggiunto circa 599000,un aumento di circa 51000 rispetto all'anno precedenteAllo stesso tempo, il numero di lavoratori di età compresa tra i 15 e i 20 anni nell'industria manifatturiera era di 555 000, con una diminuzione di 33 000 rispetto all'anno precedente.Questa è la prima volta dal 2014 che il numero di lavoratori anziani nell'industria manifatturiera della Corea del Sud supera quello dei giovani.

Colpiti dal basso tasso di natalità e dall'invecchiamento della popolazione, gli anziani sono diventati la "forza principale" nel mercato del lavoro sudcoreano negli ultimi anni.366000 nuovi posti di lavoro sono stati creati in Corea del Sud da persone di età pari o superiore a 60 anniInfatti, il numero di nuovi posti di lavoro creati da persone di età compresa tra i 30 e i 50 anni è notevolmente superiore a quello dei nuovi posti di lavoro creati da persone di età compresa tra i 30 e i 50 anni.il numero di nuove opportunità di lavoro per la popolazione di età compresa tra 15 e 29 anni è diminuito di 98000-- Shenzhen Hanlize Technology